Skip to main content

Le serment professionnel de réconciliation de Loop

Le serment professionnel de réconciliation de Loop

Dans l'esprit de la réconciliation avec les peuples autochtones du Canada

Par l'équipe de la boucle | août 2020
Sur la base de l'engagement pris par Indigenous Corporate Training Inc.

Le studio de la boucle est situé sur le territoire sacré de nombreuses nations, dont les Mississaugas de Credit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et abrite aujourd'hui de nombreux membres des Premières nations, des Inuits et des Métis.

Notre capacité à travailler et à vivre ici aujourd'hui - à Tkaronto, au Canada - est un avantage direct des politiques d'expulsion et d'assimilation des peuples autochtones à l'époque de la colonisation et depuis lors. Les conséquences de ces politiques sont nombreuses et se font encore sentir aujourd'hui dans les communautés autochtones et des Premières nations.

En tant que bénéficiaires de ces politiques, nous avons la responsabilité de reconnaître et de comprendre cette histoire et les expériences actuelles des Premières nations, des Inuits et des Métis. Cette compréhension doit inspirer le travail que nous accomplissons afin que nous puissions cesser de perpétuer les dommages de la colonisation et commencer à les réparer.

Dans un esprit de réconciliation avec les peuples autochtones du Canada, nouse, Loop : Le design au service du bien socials'engage solennellement à :

S'engager à honorer #92 de la Commission de vérité et de réconciliation du CanadaLes appels à l'action pour la réconciliation lancés par la Commission européenne, Business and Reconciliation.

  • S'engager à utiliser le mot "colons" dans les reconnaissances de terres et dans d'autres textes de réconciliation. 
  • Fournir une formation interne sous la forme de déjeuners-conférences et d'autres moyens permettant au personnel de désapprendre collectivement l'histoire coloniale du Canada et d'améliorer notre compréhension de l'histoire et des traditions indigènes.
  • Mettre à disposition des ressources éducatives dans le bureau pour que le personnel puisse s'y référer régulièrement.
  • Investir dans des formations professionnelles et actualisées pour nos dirigeants et notre personnel.
  • Tendre régulièrement la main à nos partenaires autochtones pour trouver et proposer des opportunités.
  • Faire de la place pour une collaboration intentionnelle avec des artistes, des concepteurs et d'autres partenaires indigènes sur des projets pertinents et convaincants.

Soutenir l'amélioration progressive de nos relations avec les populations autochtones en participant à la Relations progressistes avec les autochtones (PAR) du Conseil canadien pour les entreprises autochtones d'ici 2022.

Garantir et encourager les possibilités d'emploi et de développement de carrière pour les candidats autochtones.

  • Contacter systématiquement nos partenaires autochtones lorsque des offres d'emploi sont disponibles. 
  • Tenir à jour une liste des plateformes d'opportunités qui s'adressent spécifiquement aux populations autochtones.

Créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour les employés, les clients et les partenaires autochtones.

  • Afficher de manière visible une reconnaissance foncière précise et spécifique à la fois dans le studio et sur notre site web.
  • Investir dans des œuvres d'art de bureau créées par des artistes autochtones locaux.
  • Veiller à ce que le personnel et les dirigeants utilisent la terminologie préférée, correcte et actualisée lorsqu'ils parlent et collaborent avec nos partenaires indigènes.
  • Reconnaître la Journée des peuples autochtones comme un jour férié payé chez Loop.

Identifier les possibilités de contrats ou de marchés pour les entreprises, les artistes, les concepteurs, les partenaires et les vendeurs autochtones.

  • Élargir la portée de nos messages sur les possibilités de partenariat afin d'atteindre davantage de créateurs autochtones. 
  • Créer et tenir à jour une liste des collaborateurs d'Indigneous.
  • Donner la priorité à la collaboration indigène, non seulement sur des projets connexes, mais sur le plus grand nombre possible de projets.

S'engager à générer des changements positifs et durables dans nos vies professionnelles et personnelles.

  • S'engager à dispenser une éducation permanente et ouverte sur l'histoire et les questions autochtones.
  • S'engager en faveur de la représentation des populations autochtones dans l'imagerie et les médias sur toutes les plateformes de nos projets.
  • Avec votre permission, utilisez nos canaux sociaux pour amplifier les voix indigènes et mettre en lumière les causes indigènes.

L'équipe de la boucle

Août 2020